Sport Broadcasting for Managers-2022
۱۵۰,۰۰۰ تومان
| نوع کتاب | |
|---|---|
| نویسنده |
محصولات مرتبط
-
Complexity and Control in Team Sports -2013
قیمت اصلی ۳۰۰,۰۰۰ تومان بود.۵۰,۰۰۰ تومانقیمت فعلی ۵۰,۰۰۰ تومان است.پیچیدگی و کنترل در ورزش های تیمی اولین کتابی است که نظریه سیستم های پیچیده را در بازی های تیمی «فوتبال مانند» (شامل بسکتبال، هندبال و هاکی) به کار می گیرد و چارچوبی را برای درک و مدیریت تیم ورزشی نخبه به عنوان یک مجموعه چند سطحی ارائه می کند. سیستم. مطالعات سازمانی مرسوم تمایل دارند که ورزش های تیمی را به عنوان مجموعه ای از فعالیت های فیزیکی، ذهنی و شناختی بسیار ناهمگون تعریف کنند که در آن یافتن نظم های رایج بازی رفتاری یا آموزش های جهانی برای کنترل آن فعالیت ها دشوار، اگر نگوییم غیرممکن است. این کتاب با اتخاذ یک رویکرد سیستمی کامل، و بررسی مفاهیم کنترل، تنظیم و خودسازماندهی، استدلال می‌کند که این امکان برای مربیان، مدیران و روانشناسان وجود دارد که درک بهتری از نحوه عملکرد یک سیستم پیچیده ایجاد کنند، و بنابراین، با موفقیت‌تر عملکرد یک تیم را مدیریت کرده و تحت تاثیر قرار دهد.
-
Event Management in Sport, Recreation and Tourism: Theoretical and Practical Dimensions -2013
قیمت اصلی ۴۰۰,۰۰۰ تومان بود.۵۰,۰۰۰ تومانقیمت فعلی ۵۰,۰۰۰ تومان است.اکنون در ویرایش دوم کاملاً اصلاح شده و به روز شده، مدیریت رویداد در ورزش، تفریح و گردشگری یک چارچوب نظری و عملی جامع برای برنامه ریزی و مدیریت رویدادها ارائه می دهد. با تمرکز بر نقش مدیر رویداد و مسئولیت های متنوع آنها در هر مرحله از فرآیند برنامه ریزی رویداد، این هنوز تنها کتاب درسی است که مفهوم دانش را در زمینه مدیریت رویدادها تعریف می کند و آن را در مرکز تمرین حرفه ای قرار می دهد.
-
Human Resource Management in Sport and Recreation Third Edition
قیمت اصلی ۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان بود.۲۵۰,۰۰۰ تومانقیمت فعلی ۲۵۰,۰۰۰ تومان است.دکتر Packianathan Chelladurai، پیشگام در زمینه مدیریت ورزشی، همچنان به ارائه تخصص خود در این نسخه ادامه می دهد. دکتر شانون کروین، همکار جدید، محقق فعال رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در ورزش، به او پیوست. چلادورایی و کروین با بیش از 50 سال تجربه جمعی در آموزش مدیریت منابع انسانی، پویایی اصلی منابع انسانی و مدیریت این منابع و همچنین نقش مدیر ورزش و تفریح را ترکیب می کنند.
• یک فصل آغازین جدید در مورد اهمیت منابع انسانی خدمات مصرف کننده، خدمات حرفه ای و خدمات انسانی را تشریح می کند و مدلی را برای فصل های بعدی ارائه می دهد.
• تأکید بیشتری بر استخدام و آموزش به عنوان مؤلفه اساسی موفقیت می شود.
• نوارهای فرعی جدید “فناوری در مدیریت منابع انسانی” و “مدیریت تنوع منابع انسانی” تئوری را به عمل برای مدیران ورزشی مرتبط می کند، زیرا آنها با مسائل معاصر در محل کار مواجه می شوند.
• مطالعات موردی در پایان هر فصل به دانش آموزان کمک می کند تا مفاهیم فصل را در سناریوهای دنیای واقعی به کار ببرند. • وسایل کمکی مربی به مربیان کمک می کند تا با استفاده از راهنمای مربی با برنامه درسی، نکاتی برای تدریس، و منابع اضافی و همچنین بانک تصاویر، برای کلاس آماده شوند.
این متن که در چهار بخش سازماندهی شده است، با بیان ویژگی های منحصر به فرد و مشترک سه گروه از منابع انسانی در ورزش و تفریح آغاز می شود. بخش دوم بر تفاوت‌های افراد و چگونگی تأثیر تفاوت‌ها بر رفتار در سازمان‌های ورزشی و تفریحی تمرکز دارد. در بخش سوم، خوانندگان به بررسی فرآیندهای سازمانی مهم در مدیریت منابع انسانی می پردازند.
بخش چهارم دو نتیجه مهم مورد انتظار از شیوه های منابع انسانی را مورد بحث قرار می دهد: رضایت و تعهد. در نهایت، یک نتیجه‌گیری اطلاعات را ترکیب می‌کند و مجموعه‌ای از مضامین پایه‌گذار و راهنما را ارائه می‌کند. مدیریت منابع انسانی در ورزش و تفریح، ویرایش سوم، مفاهیم اساسی در منابع انسانی در صنایع ورزش و تفریح را توضیح می دهد. نویسندگان یک رساله واضح و مختصر در مورد جنبه های حیاتی مدیریت منابع انسانی در سازمان های ورزشی و تفریحی ارائه می کنند تا به متخصصان مشتاق و فعلی کمک کنند تا پتانسیل خود را در این زمینه به حداکثر برسانند.
